劳动合同过期后，员工侵吞单位财物，是否构成职务侵占罪？

大家好，我是北京衡宁律师事务所的巩志芳律师。欢迎大家继续收看，由衡宁律师团队，为大家带来的职务犯罪系列节目。 我们都知道，劳动者在工作时，都需要与用人单位签署劳动合同，这也是对劳动者权益的一种保护。然而实践中，经常会出现，在劳动合同到期后，双方并未及时续签劳动合同，但实际用工关系依然存在的情况。那么在此期间，如果劳动者侵吞了单位的财物，是否依然构成职务侵占罪呢？