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绩效股权千店裂变
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企业管理为何不要用人或制度去管人管事?
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2024-04-22发布
企业管理不要用人去管人管事,更不要用制度去管人管事,企业以人为本,提高员工中千里马伯乐占比,恩凯普建议要通过两大手册三大理论来进行管人管事。原因何在?
恩凯普盈利绩效考核篇
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