我们说绩效考核不光是为了考核你的员工,最最核心的是要通过绩效考核来实现你企业效益提升。那实现企业效益提升的前一步呢?就是让你的客户得到一个体验方面的满足。那么说再往前面呢?就是你服务于客户的这个层面,是这个动作是否标准化、是否高效化、是否品质化。传统的绩效考核只是为了考核员工恩凯普NKEP的动态绩效考核他就不是简简单单围绕员工的计划。更核心的是通过绩效考核。。。