企业管理的核心不是管人管事，不要为了管理而去管理

企业管理的核心不是管人管事，不要为了管理而去管理，也不要为了制度流程企业文化及办公软件而设计优化，企业管理的本质一定要找到。企业内部效率低效、销售业绩不佳、员工没有积极性、没有拼劲，优秀员工离职率高的根源是什么、企业核心竞争力一定要找到。有几个规律跟您分享一下：没有三大理论指导的工作=0 ，没有没有双循环19步复盘工作=0；无法驱动业绩增长的绩效=0；无法让产值增长的股权规划=0。恩凯普发现了一个重要规律：作为企业管理者，当你发现某三类人员在企业员工中的占比不断升高的时候，优秀员工离职率高等问题就会迎刃而解。如果你想知道这三类人群是如何在1-3个月内，通过何种方式方法给打造出来的？请来参加恩凯普21期千里马伯乐陪跑训练营。亲自体验两大手册三大理论的塑造企业人才的威力。深刻体会企业核心竞争力的根源所在。目前对老板、高管、员工全面开放，本期名额有限，如感兴趣请在下方直接查看说明。