能驱动企业月度销售额上升的绩效考核，才有价值

绩效考核一定要找到你企业跳跃式发展的底层逻辑。如果说找不到你企业月销过百万的底层逻辑的话，你绩效考核就形同虚设。恩凯普通过8年的研发总结了一套可以驱动企业绩效考核业绩大幅度提升的三角型绩效薪酬体系。