不少零售项目之所以失败,有的是零售理解偏差和基本功弱,有的只活在自己认知中,有的只想赚钱没有长期打算,还有的是团队出现问题,包括治理结构的合伙人和管理结构的执行层面都出现危机,简单地说是没有落地战略和目标,本质是利益协同、资源使用和纠偏能力缺乏一致性。