深圳劳动法律师：没有离职证明，你可能失去这些机会！

离职证明是我们在离开原单位后，向下家单位证明自己曾经就业过的一种重要文件。有些单位在招聘时，会要求应聘者提供离职证明，作为入职的必要条件。如果原单位不开离职证明，我们就可能失去下家单位的录用机会，从而造成经济损失。那么，我们能否要求原单位因为不开离职证明而承担赔偿责任呢？如果能，又需要准备哪些材料呢？ 你是否知道，你的离职证明是你的重要财产，如果没有它，你可能会失去下家单位的录用机会，从而造成经济损失。你是否知道，如果公司不开离职证明，或者开了虚假的离职证明，你有权要求公司承担赔偿责任。你是否知道，要求公司赔偿因不开离职证明造成的损失，你需要准备哪些材料呢？如果你对这些问题感到困惑或者好奇，那么请点击下方的视频，我将为你一一解答。我是一名劳动法律师，我有丰富的实战经验和专业知识，我可以帮助你解决你遇到的任何劳动法问题。