被公司欺负了，先离职还是先仲裁？深圳劳动法律师讲劳动仲裁

被公司欺负了怎么办？先离职还是先仲裁？你是应该先离职，还是先申请劳动仲裁呢？这个问题看似简单，其实涉及到很多法律和实际的因素。 如果你选择错误，可能会导致你的权益受到更大的损失，甚至陷入更复杂的纠纷中。 所以，在你做出决定之前，你必须明白以下几点：是否还想要在公司干、是否准备好了证据、是否有胜算的把握。 如果你还想继续在公司工作，那么你千万不要轻易地提起劳动仲裁，因为这样会让你和公司的关系变得更加紧张，甚至无法继续合作。如果你已经收集好了足够的证据，比如合同、工资条、加班证明、辞退通知等等，那么你可以提起劳动仲裁。 如果你对自己的案件有足够的信心，并且有较高的胜诉概率，那么你大胆地提起劳动仲裁。 但是如果你对自己的案件没有把握，并且有较低的胜诉概率，那么你要三思而后行。 总之，在被公司欺负了之后想要维护自己的权利时，不能一时冲动或者懵然无知，而要根据自己的实际情况和法律规定来做出合理的选择。