深圳劳动法律师 第83集：公司克扣绩效工资，谁来证明合法性？

绩效工资是指根据员工的工作业绩和贡献，按照一定的标准和方法，给予的一种报酬形式。绩效工资的目的是激励员工提高工作效率和质量，增强企业的竞争力和发展能力。然而，在实际工作中，有些公司为了节约成本或者压榨员工，会随意克扣或者拖欠员工的绩效工资，严重侵害了员工的合法权益。那么，当发生这种情况时，员工应该如何维护自己的权益呢？ 如果你是一名劳动者或者公司员工，那么你一定关心自己的绩效工资问题。绩效工资是根据你的工作业绩和贡献而给予的一种报酬形式，它直接影响到你的收入和生活质量。然而，在实际工作中，有些公司为了节约成本或者压榨员工，会随意克扣或者拖欠员工的绩效工资，严重侵害了员工的合法权益。那么，当发生这种情况时，你应该如何维护自己的权益呢？你知道工资克扣绩效工资的举证责任在谁吗？你知道如何采取法律手段来保护自己的权益吗？