打开App
封面图
360P
打开西瓜视频,看完整高清内容
合伙人绩效头像
合伙人绩效
5898粉丝81视频
关注

战略执行不到位,管理找不到方向?价值思维:让员工明白工作意义

原创396次播放2020-11-10发布

每天一个管理观点
30/78

分配不是为了公平,而是导向持续冲锋的激励机制!App05:18
分配不是为了公平,而是导向持续冲锋的激励机制!
战略执行不到位,管理找不到方向?价值思维:让员工明白工作意义App04:42
播放中
战略执行不到位,管理找不到方向?价值思维:让员工明白工作意义
不悟透经营哲学,匹配组织划分,企业推行内部定价,可能是灾难!App03:01
不悟透经营哲学,匹配组织划分,企业推行内部定价,可能是灾难!
三个和尚的管理故事:破解帕金森原理,4大方法提升组织效率!App04:33
三个和尚的管理故事:破解帕金森原理,4大方法提升组织效率!
彼得原理:人生的终极目标是实现自我价值,还是收获职位和金钱?App03:55
彼得原理:人生的终极目标是实现自我价值,还是收获职位和金钱?
墨菲定律:以积极的心态,面对人生的失败,从失败中走向成功!App04:40
墨菲定律:以积极的心态,面对人生的失败,从失败中走向成功!
价值观能当饭吃吗?可以!企业的成功首先是价值观的成功!App04:18
价值观能当饭吃吗?可以!企业的成功首先是价值观的成功!
目标博弈:员工总嫌目标定得太高?用完成值代替完成率!App02:12
目标博弈:员工总嫌目标定得太高?用完成值代替完成率!
经营抓住4个核心,管理做到“三精”,持续为组织修枝剪叶App04:01
经营抓住4个核心,管理做到“三精”,持续为组织修枝剪叶
精益化管理:组织流程聚焦价值定位,过度的管理,就是极致的伤害App02:59
精益化管理:组织流程聚焦价值定位,过度的管理,就是极致的伤害
阿里搞政委制、小米成立干部部,管理永远为提升持续竞争力服务!App04:30
阿里搞政委制、小米成立干部部,管理永远为提升持续竞争力服务!
客户价值:重构客户的认知,提升顾客感知价值!App02:37
客户价值:重构客户的认知,提升顾客感知价值!
紧盯用户,而不是你的竞争对手!App06:50
紧盯用户,而不是你的竞争对手!
用4P理论,打造营销的差异化!App07:24
用4P理论,打造营销的差异化!
定目标、抓过程、拿结果,只要结果的管理者,是不合格的管理者!App04:33
定目标、抓过程、拿结果,只要结果的管理者,是不合格的管理者!
工作互相推诿?3大部门目标来源,打造共同目标价值链App05:55
工作互相推诿?3大部门目标来源,打造共同目标价值链
让员工面对目标,而不是老板!App03:59
让员工面对目标,而不是老板!
以客户为中心是企业的商道,少有人真懂“以客户为中心”App05:43
以客户为中心是企业的商道,少有人真懂“以客户为中心”
熊彼特:只有创新,才能够获得利润,利润,来自于没有竞争!App07:28
熊彼特:只有创新,才能够获得利润,利润,来自于没有竞争!
企业文化是奢侈品?3个层次厘清文化定义:文化就是标准!App08:08
企业文化是奢侈品?3个层次厘清文化定义:文化就是标准!
企业亏损如何做股权激励?3大方案供你选择App04:00
企业亏损如何做股权激励?3大方案供你选择
马斯克是英雄还是骗子?4方面区分,企业家决策与管理决策的差异App06:04
马斯克是英雄还是骗子?4方面区分,企业家决策与管理决策的差异
提出正确的问题,比解决问题更重要!App04:15
提出正确的问题,比解决问题更重要!
张一鸣:字节,为何一直在跳动?OKR目标管理赋能员工,激活组织App07:16
张一鸣:字节,为何一直在跳动?OKR目标管理赋能员工,激活组织
《雍正王朝》夺嫡启示:面向未来的战略,持续创新,突破增长瓶颈App10:02
《雍正王朝》夺嫡启示:面向未来的战略,持续创新,突破增长瓶颈
人的核心竞争能力是认知深度,4个步骤提升你的认知App04:35
人的核心竞争能力是认知深度,4个步骤提升你的认知
达利欧目标达成的五步法:做成一切事情的底层思维方式App06:44
达利欧目标达成的五步法:做成一切事情的底层思维方式
怎样判断经营部门划分是否合理?App06:39
怎样判断经营部门划分是否合理?
做激励,就要了解四个情感驱动力App03:11
做激励,就要了解四个情感驱动力
麦肯锡顾问深度工作规划术:将工作可视化App05:10
麦肯锡顾问深度工作规划术:将工作可视化
被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?App08:06
被时代倒逼的企业,如何颠覆创新,持续发展?
相关推荐
评论 5
打开App观看
303次播放昨天09:34
72次播放昨天13:24
1261次播放3天前