定目标、抓过程、拿结果，只要结果的管理者，是不合格的管理者！

很多人痛恨考核过程，觉得要考核结果。 很多管理者喜欢说：不要和我说过程，我只要结果。 考核结果是对的，但是考核结果会有个问题。 结果一旦尘埃落地，便再无挽回的可能。 完整的目标管理，应该是：定目标、抓过程、拿结果。