恩凯普NKEP的这套 可以让企业月销过百万 过千万过亿元的这个解决方案 这套解决方案一共分为19个维度 那我们从第一个维度 给大家做一个三角型的绩效考核 也是我们恩凯普NKEP主打的一套绩效考核 这三个角核心元素呢 又有一定的逻辑关系 产生了一定的算法和一定的关系 那这个三角型 我们简单介绍 第二个就是零管理 就是我们恩凯普NKEP是倡导企业 就是部门级以上的领导 对于员工不进行有形管理 要进行无形管理 接下来在后面的章节 我们会给大家介绍 无形管理 到底应该在企业当中怎么去应用 第三个方面就是绩效考核前置化 我们这道绩效考核 不光拥有后置化的KPI OKR BSC BPC这种后置性的功能 还具有前置性的功能 是我们上述这几个绩效考核体系 的时候不具备这些功能 我们说从我们恩凯普NKEP来看 就企业的绩效考核 一定是在这个结果还没有发生之前