你给人家提建议,那你的目的是向领导反馈同事身上的问题?还是领导本人有毛病?还是为自己争取上升空间?还是希望得到对方的信赖呢? 啊,你这建议一提,他一听:原来你提建议的目的就是专门去证明他错了,你牛皮! 你这不是给人家添堵吗? 所以在这儿我给你一个建议:在你提建议的时候,你可以有几个目的,但所有这些目的的出发点就一个,就是你要和对方建立信任关系。 职场上什么话最动听?“我相信你”,还有“你这个人靠谱”,还有没有?还有“你做吧,我很放心。” 有些职场小白问我:“职场上什么能力最重要?”要我说啊,就是获得能力的能力重要,比这个更厉害的就是获得信任的能力。