一位做HR工作的粉丝朋友留言说:身边有位95后同事很佛系,明明很有能力、很优秀的一个大学生,待人接物、工作态度却是不争取、不拒绝、不挑剔,凡事不主动、事事随大流。他很担心这位95后新同事过不了试用期。 我们今天不讨论“佛系”这个现象的褒贬。我们从公司同事角度,怎样帮助这位95后新同事完成业绩目标,顺利度过试用期。