给职场新人支招，三大方法，帮助你把话说到领导心窝里？

最后称赞人的最高境界是夸这个人的特质，你通过一个什么事看到他是一个什么样的人。之所以说是最高境界，是因为特质这个东西是最难呈现的，往往当事人比如领导自己都没有意识到。那如果能被你清楚地表达出来，这就是把话说到对方心里了，他一定把你因为知己。不过这里要提醒一下，这里说的特质一定是积极向上的，否则就不是夸，是骂人了。 总结一下：领导喜欢“马屁精”这是人之常情，我们要鄙视马屁精的阿谀奉承，同时我们也要理解领导也是人，也需要赞美、鼓励和认可。 我们分享了小传、显微镜和放大器三个工具，还梳理了从基础到最高境界的分层次称赞。 总之一句话，谁不喜欢一个能够认可自己的人呢？