老员工的数量在企业中逐渐增多,而由于老员工所引发的管理问题也越来越受到企业重视。 相信很多走过创业期的企业在做到一定的规模后,都会面临这样的问题,这些跟随企业多年、为企业的发展曾立下了汗马功劳的老员工应该怎么管呢? 首先,我们需要了解这些老员工身上的“毛病”具体表现在哪些方面呢