国与国之间、社会管理中,“博弈”无处不在,同样在企业管理过程中,也会存在诸多“博弈”,如,管理者和被管理者之间因为“执行”或“究责”问题所产生的矛盾、员工和企业之间因劳资关系所产生的矛盾等等。 很多人说企业管理中的“博弈”,就是要做到“魔高一尺,道高一丈”!其实不然,我们要在企业