劳动争议案例分析交流:公司主张员工的工作成果不合格造成公司经济损失,导致公司经营困难、丧失支付工资能力,但未提交有效证据证明因果关系及损失金额等内容,不支付员工工资的,该主张是否合法?丧失支付工资能力能否作为用人单位不支付劳动者工资的理由?