劳动争议案例分析交流:《聘用合同》约定劳动报酬100万元,六年后结清,未约定五险一金,平均月薪高于当地同行业同岗位工资,实际工作内容与约定内容不一致,公司与劳动者是否存在劳动关系?公司主张调低劳动报酬的,是否应当予以支持?