公司通过使用工资单、福利和精心措辞的使命宣言海报,一直在不懈地寻找推动工作士气的因素。管理研究者大卫·伯克斯(David Burkus)表示,一个被低估的解决方案在于回答一个简单的问题。他以数十年成功经验的著名例子为依据,提出了一个清晰的路径,以激励你的团队——并在工作中找到你的目标。