我国为何废止劳动教养制度？

劳动教养制度结合了强制劳动、教育改造和培养的行政处罚制度‬，简称‬劳教‬，旨在通过劳动和教育改造那些违法或轻微犯罪但不足以判处刑罚的人。自1957年建立至2013年被‬正式废止，这一制度经历了多重转型，映射出我国‬社会政治变迁和法治进步的轨迹。该‬制度‬争议最大‬的‬地方‬在于‬其‬‬允许公安机关在无需法庭审判的情况下，通过市级公安机关下属的劳动教养委员会的决定就能将‬疑犯‬投送‬劳教场所‬。