介绍浙江企业职工养老金计算方法,通过浙江方法与湖北方法实例计算对比,看出浙江用建账前职工实缴指数确定建账前所有视同年限的视同指数用它计算过渡养老金是合理的。其它省用平均指数或建账后实缴指数计算过渡养老金都是不合理的。因为过度养老金是建账前即改革前退休工资的过渡金。应该用建账前的指数计算,岂能用建账后指数计算或者用建账前后平均指数计算。只有基础养老金用平均指数计算合理。但平均指数也应是建账前后实缴指数平均值,岂能用莫须有的1视同并计算平均值呢?所以湖北等省把建账前没有缴费年限用1视同并与建账后实缴指数平均值计算平均指数计算基础养老金不合理,计算过渡养老金更不合理。经过浙鄂二地三线城市企业职工养老金方法计算对比同一人养老金差距近一半,说明同一人应用不同的视同指数和不同的平均指数计算养老金结果是不一样的。不一样的计发基数和过渡系数养老金也不一样,几种差距用在一起差距更大。(不含企事差距)