企业中人应统一规定重算养老金，每年调整与计发基数增长应同步

鉴于目前企业养老金计算方法全国各省各异，不仅与机关事业单位计算方法不同养老金差距巨大，而且各省企业也存在很大差距，这不仅是江苏过渡养老金计算公式不同，而且很多省视同指数与江淅也不同，基础养老金少江浙不少，如果因为顺江苏民意认为江苏过渡金少而只改正江苏过渡金公式进行补发，那么其省视同指数不同于江苏基础养老金比江苏更少怎么办？所以建议全国应统一规定对企业养老金进行重算，解决各省企业养老金低且不公平的现状。