公司工资结构变了，算不算降薪？-深圳劳动法律师

你是否遇到过这样的情况：公司通知你，为了适应市场变化，要对工资结构进行调整，但是工资总额不变。你心里一惊，这是不是变相降薪？你的权益会不会受到侵害？你该怎么应对？作为深圳劳动法律师，我在这里告诉你，判断公司是否降薪，要看具体的情况和劳动合同的约定。下面我将为你详细解析几种常见的情况，让你明白自己的权利和义务，避免被公司欺负。