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工程违法分包、非法转包的,农民工如何维权?

原创325次播放2023-03-28发布

每天学点劳动法
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包工头与发包单位之间的纠纷处理App03:53
包工头与发包单位之间的纠纷处理
工程违法分包、非法转包的,农民工如何维权?App03:16
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工程违法分包、非法转包的,农民工如何维权?
农民工在建筑施工中发生工伤,如何承担责任?App03:20
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劳动者被派往其他单位工作,发生争议时如何处理?App03:14
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因工死亡职工的亲属能否要求确认劳动关系?App02:39
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村民委员会等与其成员之间是否属于劳动关系?App02:25
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在校学生与用人单位是否应认定劳动关系?App04:42
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破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系?App02:52
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破产清算期间,单位与员工的法律关系如何认定?App02:13
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多单位交叉轮流使用员工的,劳动关系如何处理?App03:04
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合同期满后员工仍继续工作的,如何处理?App02:27
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未签订书面劳动合同的二倍工资的起止时间确定App02:09
未签订书面劳动合同的二倍工资的起止时间确定
主张用工之日满一年后的二倍工资,不予支持App02:08
主张用工之日满一年后的二倍工资,不予支持
期满后未订立书面劳动合同的二倍工资计算App02:15
期满后未订立书面劳动合同的二倍工资计算
不订立无固定期限劳动合同的二倍工资计算App02:39
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北京二倍工资适用时效的计算方法#抖来普法2023 #上海律师App04:00
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北京二倍工资适用时效的计算方法App04:00
北京二倍工资适用时效的计算方法
补签合同后,主张未订立合同二倍工资的处理App02:45
补签合同后,主张未订立合同二倍工资的处理
续延期间未订立书面劳动合同,无需支付二倍工资 #抖来普法2023App01:57
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高管、人事主管等未签订书面劳动合同的处理App03:04
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约定劳动合同到期顺延,能否主张二倍工资?App02:41
约定劳动合同到期顺延,能否主张二倍工资?
约定合同到期续延VS无固定期限劳动关系App02:27
约定合同到期续延VS无固定期限劳动关系
连续订立两次固定期限合同后,单位无权终止合同App02:42
连续订立两次固定期限合同后,单位无权终止合同
连续订立三次固定期限合同后,如何处理?App02:37
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要求裁决/判决签订书面劳动合同的,如何处理?App03:36
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单位规避签订无固定期合同或工龄连续计算的处理App04:20
单位规避签订无固定期合同或工龄连续计算的处理
要求单位另外支付25%的经济补偿金的处理App04:10
要求单位另外支付25%的经济补偿金的处理
离职未交接给单位造成经济损失的,应予赔偿App04:07
离职未交接给单位造成经济损失的,应予赔偿
因单位原因导致劳动者无法再就业的,应赔偿损失App04:40
因单位原因导致劳动者无法再就业的,应赔偿损失
变更终止时间,可能视为连续两次订立劳动合同App04:15
变更终止时间,可能视为连续两次订立劳动合同
劳动者离职后又主张被迫离职的,不予支持App03:34
劳动者离职后又主张被迫离职的,不予支持
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