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依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理

原创205次播放2023-02-23发布

每天学点劳动法
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用人单位能证明已支付工资含加班工资的,予以支持App03:04
用人单位能证明已支付工资含加班工资的,予以支持
依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理App04:03
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依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理
未提前三十日到期终止,要求支付赔偿金的处理App02:47
未提前三十日到期终止,要求支付赔偿金的处理
自愿签订的和解协议合法有效,两种例外情形App04:07
自愿签订的和解协议合法有效,两种例外情形
违反法律强制性规定,和解协议无效App04:04
违反法律强制性规定,和解协议无效
双方工伤待遇约定低于法定标准,应予补足App03:21
双方工伤待遇约定低于法定标准,应予补足
劳动合同法实施前,劳动者提被迫离职的处理App03:31
劳动合同法实施前,劳动者提被迫离职的处理
因办理北京户口约定服务期、违约金的,约定无效App04:51
因办理北京户口约定服务期、违约金的,约定无效
要求单位赔偿损失的,应在劳动仲裁时效内提出App03:44
要求单位赔偿损失的,应在劳动仲裁时效内提出
劳动合同法实施前未经过民主程序的规章制度,可作为用工管理依据App03:54
劳动合同法实施前未经过民主程序的规章制度,可作为用工管理依据
劳动者在用人单位设立筹备阶段的用工年限计算App02:52
劳动者在用人单位设立筹备阶段的用工年限计算
档案迟延移转或丢失,劳动者赔偿损失的计算App03:57
档案迟延移转或丢失,劳动者赔偿损失的计算
按照撤回仲裁申请处理后起诉的,法院如何处理?App03:24
按照撤回仲裁申请处理后起诉的,法院如何处理?
当事人在诉讼中否认其仲裁中认可的案件事实的处理App03:06
当事人在诉讼中否认其仲裁中认可的案件事实的处理
劳动者要求转移户口等纠纷,不属于劳动纠纷App03:17
劳动者要求转移户口等纠纷,不属于劳动纠纷
特殊人员与用人单位之间的用工关系处理App04:40
特殊人员与用人单位之间的用工关系处理
用人单位处于特殊状态,仲裁时如何确定被申请人?App02:23
用人单位处于特殊状态,仲裁时如何确定被申请人?
单位未办理营业执照等,劳动者该主张何种权利?App03:00
单位未办理营业执照等,劳动者该主张何种权利?
包工头与发包单位之间的纠纷处理App03:53
包工头与发包单位之间的纠纷处理
因工死亡职工的亲属能否要求确认劳动关系?App02:39
因工死亡职工的亲属能否要求确认劳动关系?
村民委员会等与其成员之间是否属于劳动关系?App02:25
村民委员会等与其成员之间是否属于劳动关系?
未签订书面劳动合同的二倍工资的起止时间确定App02:09
未签订书面劳动合同的二倍工资的起止时间确定
期满后未订立书面劳动合同的二倍工资计算App02:15
期满后未订立书面劳动合同的二倍工资计算
不订立无固定期限劳动合同的二倍工资计算App02:39
不订立无固定期限劳动合同的二倍工资计算
北京二倍工资适用时效的计算方法#抖来普法2023 #上海律师App04:00
北京二倍工资适用时效的计算方法#抖来普法2023 #上海律师
续延期间未订立书面劳动合同,无需支付二倍工资 #抖来普法2023App01:57
续延期间未订立书面劳动合同,无需支付二倍工资 #抖来普法2023
约定劳动合同到期顺延,能否主张二倍工资?App02:41
约定劳动合同到期顺延,能否主张二倍工资?
约定合同到期续延VS无固定期限劳动关系App02:27
约定合同到期续延VS无固定期限劳动关系
连续订立两次固定期限合同后,单位无权终止合同App02:42
连续订立两次固定期限合同后,单位无权终止合同
连续订立三次固定期限合同后,如何处理?App02:37
连续订立三次固定期限合同后,如何处理?
要求单位另外支付25%的经济补偿金的处理App04:10
要求单位另外支付25%的经济补偿金的处理
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