打开App
封面图
360P
打开西瓜视频,看完整高清内容
是吕律师头像
是吕律师
8575粉丝983视频
关注

解除劳动合同被撤销后,维权期间工资如何发放?

原创1067次播放2023-02-20发布

每天学点劳动法
333/407

用人单位能证明已支付工资含加班工资的,予以支持App03:04
用人单位能证明已支付工资含加班工资的,予以支持
解除劳动合同被撤销后,维权期间工资如何发放?App03:47
播放中
解除劳动合同被撤销后,维权期间工资如何发放?
北京经济补偿金和赔偿金的计算App04:03
北京经济补偿金和赔偿金的计算
依据劳动合同法第85条要求加付赔偿金的处理App03:32
依据劳动合同法第85条要求加付赔偿金的处理
依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理App04:03
依据相关办法要求支付相关经济补偿金的处理
期满后未签订书面劳动合同的双倍工资的计算App02:03
期满后未签订书面劳动合同的双倍工资的计算
未提前三十日到期终止,要求支付赔偿金的处理App02:47
未提前三十日到期终止,要求支付赔偿金的处理
自愿签订的和解协议合法有效,两种例外情形App04:07
自愿签订的和解协议合法有效,两种例外情形
违反法律强制性规定,和解协议无效App04:04
违反法律强制性规定,和解协议无效
双方工伤待遇约定低于法定标准,应予补足App03:21
双方工伤待遇约定低于法定标准,应予补足
北京关于未缴纳社保提出被迫离职的处理问题App04:44
北京关于未缴纳社保提出被迫离职的处理问题
劳动合同法实施前,劳动者提被迫离职的处理App03:31
劳动合同法实施前,劳动者提被迫离职的处理
因办理北京户口约定服务期、违约金的,约定无效App04:51
因办理北京户口约定服务期、违约金的,约定无效
工伤侵权竞合时,相关费用无需重复给付App04:21
工伤侵权竞合时,相关费用无需重复给付
要求单位赔偿损失的,应在劳动仲裁时效内提出App03:44
要求单位赔偿损失的,应在劳动仲裁时效内提出
劳动合同法实施前未经过民主程序的规章制度,可作为用工管理依据App03:54
劳动合同法实施前未经过民主程序的规章制度,可作为用工管理依据
用人单位应当明确告知不必履行竞业限制义务,否则应支付补偿金App02:55
用人单位应当明确告知不必履行竞业限制义务,否则应支付补偿金
未约定竞业限制补偿费用的处理App04:08
未约定竞业限制补偿费用的处理
劳动者在用人单位设立筹备阶段的用工年限计算App02:52
劳动者在用人单位设立筹备阶段的用工年限计算
档案迟延移转或丢失,劳动者赔偿损失的计算App03:57
档案迟延移转或丢失,劳动者赔偿损失的计算
关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)App01:27
关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二)
当事人撤回申请后起诉的,法院如何处理?App02:54
当事人撤回申请后起诉的,法院如何处理?
按照撤回仲裁申请处理后起诉的,法院如何处理?App03:24
按照撤回仲裁申请处理后起诉的,法院如何处理?
当事人未起诉或者就部分内容起诉的,法院如何处理?App03:05
当事人未起诉或者就部分内容起诉的,法院如何处理?
在仲裁中已出庭作证,诉讼中证人是否仍需出庭?App02:23
在仲裁中已出庭作证,诉讼中证人是否仍需出庭?
当事人在诉讼中否认其仲裁中认可的案件事实的处理App03:06
当事人在诉讼中否认其仲裁中认可的案件事实的处理
当事人起诉仲裁遗漏的仲裁请求的,应予受理App02:39
当事人起诉仲裁遗漏的仲裁请求的,应予受理
公司间基于派遣协议而产生的纠纷,不属于劳动纠纷App02:47
公司间基于派遣协议而产生的纠纷,不属于劳动纠纷
劳动者要求转移户口等纠纷,不属于劳动纠纷App03:17
劳动者要求转移户口等纠纷,不属于劳动纠纷
被指派到北京工作,劳动合同履行地的确认App03:09
被指派到北京工作,劳动合同履行地的确认
劳动争议案件一审判决主文应如何表述?App03:00
劳动争议案件一审判决主文应如何表述?
相关推荐
评论 4
打开App观看
79次播放3天前
0次播放3天前
0次播放前天19:05