工伤停工留薪期工资属于劳动报酬吗？

工伤停工留薪期工资属于劳动报酬吗？ 停工留薪期工资属于工伤保险待遇还是劳动报酬在实践中存在一定的争议，各地对此也没有统一的意见。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期内工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付。而工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。由于伤者在受伤后的治疗期间没有上班，没有提供相应的工作或劳动，用人单位没有支付劳动报酬的义务。所以，停工留薪期工资并不是单位支付给劳动者的劳动报酬，而属于工伤保险待遇的一种。