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第12期 员工入职仅2小时猝死，算不算工伤？
第12期 员工入职仅2小时猝死，算不算工伤？ 2020年10月，上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张，通过松江一中介加急招聘了河南籍操作工李某。李某当晚办好手续后正式入职到岗，但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。 事后，家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时，仍在“试工阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。 视频号：#梁伟权-劳资权解读 #劳动法 #人力资源
员工工伤处理全案：因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤11/12
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