新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤, 如何处理？

新入职员工尚未缴纳社保就发生工伤, 如何处理？ 一般来说，用人单位未缴纳工伤保险， 劳动者却发生工伤的，由用人单位承担工伤 赔偿责任。但在实务中，由于社会保险费申 报结算需要时间，用人单位只需在规定日期 内为新入职劳动者缴纳社会保险费即可，这 样就造成劳动者在入职后存在未缴纳社保的 “真空期”问题。那么，在这个“真空期” 内发生的工伤，劳动者工伤待遇是由用人单 位支付还是工伤保险支付？