你企业有没有这样一种现象?会上一团和气,出了问题都不爱较真,甚至互相给“面子”、互相恭维,我不追究你责任,你也不追究我责任。 “面子文化”本无所谓好坏,但如果把面子当成换取个人不当利益的工具,就为企业的健康发展埋下隐患。为什么我们在企业里面喜欢讲面子,本文将带你戳破“面子”这层窗户纸,重塑我们对面子文化的认知。