德国反歧视法 05 劳动法相关的歧视现象

本期讲座是关于德国《普遍平等对待法》之外，在劳动法方面的歧视行为，涉及到从招聘面试到解除工作合同等各个方面。第一个案例是关于试用期内一位妇女被解雇，她有两方面诉求，第一是要求法院判决解雇无效，工作合同继续生效。第二个诉求是要求精神损害赔偿。第二个案例是一位学生申请警察培训学校被拒绝，因为他患有艾滋病，正在进行治疗当中。他最终能不能如愿以偿，带上警帽，穿上警服？第三个案例是一位应聘者因为体重过重，被招聘公司质疑，于是向法院提起诉讼。法院会支持这位体重超标的应聘者吗？ 主讲人：尚精忠律师，德国律师 Rechtsanwalt