国外有许多经济组织在进行团队集成的时候,并不是把水平特别高的人放在一个群体中(把世界各国元首放在一个国家的领导层中;把所有的省长放在一个地方工作,会出现一种什么样的结果?),各方面都特别优异和出众的人并不能成为一个集合体,而水平高低有所差异,性格内向和外向有所不同,文化学历参差不齐,各类专业互相交叉,男性女性适当搭配,甚至从血型上分类,A、B、O、AB各种血型的人在一个经济组织里从事活动,更能尽情地发挥经济组织卓越的效力,这些都是距离法则互相弥补的结果。距离产生了美,美已经成为效益,美已经成为和谐,已经成为人们之间的一种享受,美甚至成为推动人类社会前进的动力。