明朝那些事儿（第一百七十一集）\如何看待提拔自己的领导

作为公司的中层管理者，即便掌握给基层员工升职加薪的权力，也不过是所在公司与职位赋予的，这个权力实际上属于公司，并不属于这位管理者，一旦离开这个岗位，这种权力就自然归还给了公司，而利用公司给员工升职加薪的权力，培养和激励有能力的员工为公司创造价值，本来就能够为管理者减轻自己的工作压力，所以知人善任是双赢。 而作为像高拱一样被提拔的员工，即便上级出于种种原因提拔了你，也是对你能力的肯定，虽然不需要感恩戴德，但道一声感谢也是基本的礼貌。不卑不亢的对待就好了，更重要的还是能够锻炼自己的能力，努力拓展自己能力的边界。 《战国策》有言:“人有德于我也，不可忘也；吾有德于人也，不可不忘也。”获得过别人帮助，真心的表示感谢，而帮助或提拔过别人，却不应该认为别人要对自己有所回报。希望我们都能以责人之心责己，以恕己之心恕人。 @西瓜知识分享官 @西瓜知识 @西瓜视频创作中心