根据你在生活中的处境,你可能会将现状视为不劳而获的特权的结果,或者简单地视为价值的反映。律师玛丽亚姆·维扎德凭借统计数据和个人故事,为当今商业界吹嘘的准平等提供了迫切需要的透视,呼吁在工作场所多样性和包容性方面进行真正的改变,消除偏见而不是复制它们。