医院绩效定制化方案离不开医院战略

医院作为提供医疗服务的机构，其绩效评估和管理对于医院的可持续发展和提供优质医疗至关重要。而要实现有效的绩效管理，医院需要制定定制化的绩效方案，而这与医院的战略规划息息相关。 医院战略规划为绩效定制化方案提供了明确的方向和目标。医院战略规划是医院长期发展的指导蓝图，其中包括医院的使命、愿景和战略目标等。绩效定制化方案应与医院战略保持一致，以确保绩效评估的指标和目标与医院整体发展方向一致。例如，如果医院的战略目标是提高患者体验和满意度，那么绩效方案中的评估指标应包括患者满意度调查结果、服务质量指标等，以衡量医院在此方面的表现。