你可能不知道,如果你和老板没有签订书面的劳动合同,你仍然可以享有法律规定的各项劳动权利,比如最低工资、社会保险、休息休假等。如果你遇到了工资拖欠、解除劳动合同、经济补偿等问题,你也可以通过协商、仲裁、诉讼等途径来解决。劳动法律师在这里为你详细解答,教你如何在没有合同的情况下保护自己的合法权益!