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公司通过考核淘汰你,人事和你沟通后,你就不去上班了?结果呢?
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2022-11-01发布
公司通过考核淘汰你,人事和你沟通后,你就不去上班了?结果呢?1分钱经济补偿金、赔偿金都没有拿到! @西瓜视频 @今日头条 @DOU+小助手
员工入职、离职与被辞退的预防技巧
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确认事实劳动关系在真实劳动纠纷案例中的运用与实操思路
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公司通过考核淘汰你,人事和你沟通后,你就不去上班了?结果呢?
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规章制度制订的民主程序要求与员工“严重违纪”之间的关系?
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仲裁判决企业违法解除合同,到一审法院,却变成合法解除,为何?
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企业违法辞退你,其实很简单,一不小心就是违法辞退
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员工离职交接单上,对你最不利的内容,要注意规避并划掉?
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相对而言,企业为何特别喜欢用严重违纪辞退你?其它招数就不行?
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离职前公司通知你休年休假,你不休,再主张工资补偿还有吗?
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年休假未休,你申请仲裁的时候,怎么主张年休假权益?
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企业给你工伤保险停了,劳动仲裁的时候,你可以主张待遇损失
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公司单独规定的福利年休假,可以折算成工资补偿吗?
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你在仲裁或诉讼过程中,企业如何利用仲裁时效来反驳你的主张?
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既然企业会利用仲裁时效答辩坑害你权益,我们如何提前自救?
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关于员工自己在处理劳动纠纷过程中,遇到的一些常见困惑?
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公司将你工作的系统停掉了,可能要辞退你,怎么防止中圈套?
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公司将你工作的系统停掉了,逼你辞职,你怎么合法应对?
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你聘请的律师明明知道你有些诉求不合理,也会帮你争取,为什么?
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劳动合同没签,你确认事实劳动关系,有超过时效这个说法吗?
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被公司辞退前,你有一段休产假时间,前12个月平均工资怎么计算?
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公司对员工一事二罚,第二处分涉及辞退员工,属于违法解除吗?
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当年度你有休产假阶段,未实际出勤,年底双薪还有吗?
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你被公司辞退了,不在花名册内,上个年度年底双薪还有吗?
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01:58
劳务派遣公司和你签订1年合同,提前辞退你,仲裁诉求该怎么写?
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如果你冒冒失失地跳槽了,然后被新单位坑了,能怪谁呢?
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01:55
劳动合同约定做六休一,未支付加班费,还需要你举证加班事实吗?
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01:48
关于未签订劳动合同双倍工资差额问题,有哪些细节是需要注意的?
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01:40
劳动仲裁未主张法定假加班费,法院起诉后,再补充该主张有效吗?
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01:46
你的劳动争议未经过劳动仲裁前置程序,去法院起诉,结果如何?
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02:36
法律规定劳动争议仲裁的时效期间为1年,我们怎么简单地理解?
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02:22
公司制作的工资明细表,与你主张的金额有差异,你该怎么办?
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03:35
公司以疫情原因造成公司亏损,撤销你的岗位,你该怎么办?
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