企业违反劳务派遣岗位三性原则,你主张事实劳动关系,有效吗?三性原则就是临时性、辅助性、替代性。 劳务派遣岗位只能在这3个类型的岗位上实施,如果企业将“正式工”岗位实施劳务派遣,事后你主张与企业存在事实劳动关系,有效吗?即法院会判决劳务派遣岗位的劳动合同无效,员工与实际用工企业存在劳动关系?@西瓜视频 @今日头条 @DOU+小助手