领导不是极品、业务也很好，我却“生闷气”的裸辞了

在表面上没有尖锐矛盾的环境中，很多年轻人还是选择离职，因为什么呢？因为有一种“我学不到东西”“看不到未来”“不清楚定位”的焦虑，这些焦虑的背后，是青年人的奋发图强和不甘平庸。然而这恰恰是问题所在。