裸辞没毛病！这四种情况下，我支持裸辞

裸辞确实是风险很高的行为。因此对于裸辞，我们只要足够的理性客观，而这个客观，包括客观的看待自己的情绪、客观的看待自己的成绩、客观的看待这里的市场位置。我在辅导中，还遇到过我建议裸辞，但是对方非得在岗找一份更好的工作才提离职，否则就不走。