打开App
封面图
打开西瓜视频,看完整高清内容
Tian。头像
Tian。
44万粉丝1026视频
关注

正风气对于团队来说非常重要

2004次播放2021-11-30发布

许林芳讲企业管理
33/603

纠正团队风气问题要讲方法,而不是发脾气App01:09
纠正团队风气问题要讲方法,而不是发脾气
正风气对于团队来说非常重要App00:53
播放中
正风气对于团队来说非常重要
团队最忌讳招一些没有欲望的人App03:33
团队最忌讳招一些没有欲望的人
全干货,直接拿到团队公司就能用得上App08:45
全干货,直接拿到团队公司就能用得上
中小型企业都会有的这些问题,如果不解决那么问题就会越积越大。App05:05
中小型企业都会有的这些问题,如果不解决那么问题就会越积越大。
管理者做的事情要超出老板的期望,这样自己成长也会比较快App01:54
管理者做的事情要超出老板的期望,这样自己成长也会比较快
真正以人为本,育人教人的企业App01:54
真正以人为本,育人教人的企业
高情商的下属都会怎么做。App02:17
高情商的下属都会怎么做。
限制你发展的未必是你的能力和智商,而是你所处的那个圈子App01:52
限制你发展的未必是你的能力和智商,而是你所处的那个圈子
开公司做管理做事一定要有流程有逻辑。App02:31
开公司做管理做事一定要有流程有逻辑。
有什么样的老板,就有什么样的员工。App00:24
有什么样的老板,就有什么样的员工。
作为老板提拔管理的时候要慎重,提拔完了也要继续培养,App00:28
作为老板提拔管理的时候要慎重,提拔完了也要继续培养,
团队风气往往就是团队长的问题App01:51
团队风气往往就是团队长的问题
骂人不是为了发泄情绪,而是为了解决问题App02:06
骂人不是为了发泄情绪,而是为了解决问题
成为小圈子的佼佼者,只会被一时的优越感麻痹,看不到更大的天空App02:28
成为小圈子的佼佼者,只会被一时的优越感麻痹,看不到更大的天空
人不努力,就只剩抱怨了App00:28
人不努力,就只剩抱怨了
没有劝退过员工的管理者不是好管理App02:34
没有劝退过员工的管理者不是好管理
某些主管骂人很牛,夸人是一点都不会App04:08
某些主管骂人很牛,夸人是一点都不会
每一份工作都要给到员工意义感。App01:36
每一份工作都要给到员工意义感。
你觉得应不应该开除这100个人App07:18
你觉得应不应该开除这100个人
格局要放大一点App01:28
格局要放大一点
这几种人老板一定要掌握在自己手上App01:22
这几种人老板一定要掌握在自己手上
其实中国民企的很多老板日子并不好过App02:18
其实中国民企的很多老板日子并不好过
不要让一个人,损害了团队的利益,管理者要为团队负责App02:30
不要让一个人,损害了团队的利益,管理者要为团队负责
教会徒弟,饿死师傅,大错特错App02:37
教会徒弟,饿死师傅,大错特错
换一种思维视角看世界,也许你会忽然开朗App01:38
换一种思维视角看世界,也许你会忽然开朗
有个好领导真的很重要App02:17
有个好领导真的很重要
不要为了晋升而晋升,晋升这个事还能做很多文章的App04:25
不要为了晋升而晋升,晋升这个事还能做很多文章的
防止员工被挖走最好的办法App02:52
防止员工被挖走最好的办法
管理真的没你想的那么难App02:14
管理真的没你想的那么难
开除她,对双方都好App03:15
开除她,对双方都好
相关推荐
评论 3
打开App观看
0次播放18小时前
0次播放19小时前
0次播放昨天14:28