别总给医生灌鸡汤也弄点鸡肉吃吃 医馆想长久从医生的待遇开始

中医馆存在的问题就是内耗，内耗的根本原因就是中医馆给予医生的定位和薪资，迟迟拿不定主意，医生换了一大批，造成客户流失率很大，前期医馆口碑很差，医馆投资人不明白一个问题，患者是跟着医生跑的，前期并不会跟着医馆跑，所以这家医馆频频调换医生，自然就没了口碑，技师也是如此！ 这是很多医疗单位都存在的问题，对人，人才的意识不到位，对医疗团队不储备，不打造。想做长久是不可能的，当医生还为自己那点利益思考的时候，医馆矛盾，医患矛盾就很突出，更不可能让医生没饭吃的时候，去做公益，去做有医德的事情，想开展什么活动根本就无法调配的。 那么医馆也有牢骚，我还没挣钱都让医生挣走了，没医馆了，要医生何用？！这就是需要医馆有约束机制和共同发展机制了。为什么国家要推行分诊医疗，要的就是基层也可以存留下优秀的基层工作人员