民间中医馆决不仅仅是老中医人才奇缺,原因是有些资本已经圈养了很多中医,所以你才难易找到真的中医,即使找到了,也是高成本在运作。 第二,管理人才更加奇缺,所有当下的中医馆培养一个通用的管理人才是很难的,很多管理人才来源于美业,房产,药房等其他领域,只会销不会营,只会管,不懂理,因为中医领域是一个特殊行业,没有几年的馆内实战成长,很难全面上手。 第三:盈利模式很重要,又环环相扣,什么都想做,什么都做不好,门诊,中医馆没有经营意识,没有主动营意识、没有战略规划、没有品牌传播与推广规划及其实施是目前的普遍想象,必须予以重视。