太频繁了,员工们缺乏动力,感到不快乐,没有真正的激励去投资他们工作的地方。投资专家皮特·斯塔夫罗斯认为有更好的方法,他正在努力重新思考公司结构,以扩大谁能够从一家蓬勃发展的公司中受益。他分享了自己旅程中的个人故事,以及这样做工作能够有效产生的深远影响,这个感人的演讲为改变全球数百万工人的叙述——以及前景——提供了一个蓝图。