怀孕是每位女性人生中的重要时刻,但在这期间,许多职场准妈妈们对于工资待遇问题心存疑虑。今天,我们就来聊聊员工怀孕期间工资待遇怎么算,让你一文了解,不再困惑! 一、基本工资、奖金和津贴 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得降低其基本工资。因此,怀孕期间,员工的基本工资应保持不变。此外,员工在怀孕期间还有权享受国家规定的福利待遇