利用成员相互制衡，为何曹操治理团队没问题，其他人易出状况？

本节为祁老师讲三国第184节，通过今天的三国故事，我们了解到，当团队内部分裂的时候，团队就像是一堆面粉，风一吹就四下飘散了。当团队内部团结时，就像是铁板一块，谁踢在上面，都会让自己痛苦一阵。曹操治理团队有他的方法，相互掣肘。这是他在汉室成长过程中形成的习惯，斗争中成长出来的状态。他也很注意团队内部文化的培养。如果没有一个好的内部团队文化，那么惨败就随时可能发生。这也是我们当下一些领导要注意的地方，没有好的文化，乱用掣肘制衡会死，手底下的人团结一致，可能也是死。因为他们团结了，跟你有距离，你就歇菜。