医院绩效常见的“误区”_你都中招了几个

医院绩效评估在现代医疗管理中扮演着重要的角色。然而，由于各种因素的影响，常常存在一些误区，导致绩效评估结果的不准确性或不全面性。本文将探讨医院绩效评估中的常见误区，并提出相应的应对策略，旨在帮助医院管理者更好地理解和应对这些问题。 第一误区：过度关注经济绩效 许多医院在绩效评估中过度关注经济绩效，将其作为唯一的评估指标。这种偏重经济绩效的观念会导致医院忽视了其他重要的指标，如患者满意度、医疗质量和安全等。以追求经济效益为中心的评估方法可能会忽略患者的整体需求和医疗团队的工作满意度，从而影响医院的整体绩效。