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公司主张员工的工资当中已经支付加班费,公司主张合理有效吗?
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2023-03-08发布
公司主张员工的工资当中已经支付加班费,公司主张合理有效吗?@西瓜视频 @今日头条 @DOU+小助手
员工入职、离职与被辞退的预防技巧
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员工离职的时候,向企业支付离职经济补偿金150万元,合法吗?
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公司经营困难倒闭,员工自动离职,公司又称员工旷工,怎么回事?
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员工工伤一年后,公司将其辞退,主张各项权益,过时效了吗?
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签订了劳动合同,发生纠纷后,公司却不认可劳动关系,为啥?
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未支付加班费,公司主张做六休一,不差欠员工工资待遇,合法吗?
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公司法定代表人和新员工确认的薪资待遇,有效吗?
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你离职后,向公司主张上个年度的绩效奖金,超过仲裁时效了吗?
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用人单位与劳动者可以约定劳动者在职期间的竞业限制违约金吗?
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公司认可拖欠员工的工资,主张员工造成损失应该抵扣,可以吗?
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建筑劳务公司雇佣劳务类员工,不承认劳动关系,判决结果如何?
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女员工怀孕后出现摔跤的情形,按照病假处理,还是产假处理呢?
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员工与同事发生矛盾后去就医,公司以员工自动离职辞退,合法吗?
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公司已经向人社部门申请综合计算工时,还有周六、日加班费吗?
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公司主张员工离职工作交接内容不齐全,要求承担损失,合法吗?
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员工用微信向公司提出不干了,属于个人辞职行为吗?
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员工主张公司未支付加班费,但是法院并没有支持,为什么呢?
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员工试用期内因为迟到被辞退,员工主张公司违法辞退,有效吗?
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公司对员工进行连续处罚,最后一次处罚将员工辞退,合法吗?
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公司给予员工的福利年休假,可以要求公司给予未休假补偿吗?
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你给建筑公司的外包人员工作,主张和公司有劳动关系,有效吗?
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公司终止劳动合同,员工主张违法终止,有效吗?
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互联网企业灵活用工,员工可以主张确认劳动关系吗?
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劳务派遣员工被退回后未再派遣,可以被迫辞职主张经济补偿金吗?
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员工主张加班费、竞业限制补偿金,公司主张已过时效,合理吗?
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你和公司已经签订离职协议,事后再反悔去申请劳动仲裁,有效吗?
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公司每月给员工报销发放固定的饭贴、车贴,属于员工的月收入吗?
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不服从工作安排,公司就可以按照违纪处理,然后直接辞退吗?
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