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樊强鲁
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企业员工“定期辞退模式”,公司管理制度保障,提升核心竞争力
原创
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2022-04-26发布
辞退员工的两种模式: 一、即时辞退模式; 二、定期辞退模式。
打造百年企业
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即时辞退模式:是企业人力资源优化措施之一,规范公司管理制度
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企业员工“定期辞退模式”,公司管理制度保障,提升核心竞争力
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企业“经济性裁员”。规范公司经营管理制度,员工培训学习成长
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企业裁员4大负面:产生经济成本。公司管理制度规范,员工成长
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企业裁员4大负面:留任员工忠诚度降低。规范公司经营管理制度
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企业裁员7个步骤三、四和五:向劳动部报备,通过草案,公布方案
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企业裁员7个步骤六:执行方案。规范公司管理制度,员工培训成长
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